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电竞赛事竞猜“三化”教育培训举措增强干部实战力
发布时间:2020-05-15 10:26:45 作者:周星辰 文章来源:办公室 访问次数:

为全面提升党员干部能力素质,着力建设一支高素质专业化干部队伍,5月14日晚,电竞赛事竞猜公司2020年干部及后备干部培训班正式开班。此次培训对象为公司干部及后备干部共110余人培训时长为九天。公司党委书记、董事长万青作开班致辞。


在致辞中,万青分享了自己的学习心得和感受。他强调,一要在学习过程中融入自己的思考,例如培养领导力,要增强自己的自信心和勇气;二要在学习财务知识时,要做好自身定位,学习和自身岗位相关的财务知识;三要在学习十九届四中全会精神时,首先要了解大会的概念和作用。最后,万青用“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”与学员们共勉。


公司以需求为导向,以能力建设为核心,切实增强干部教育培训实效。


培训模式多样化。结合当前疫情防控形势,公司积极创新培训方式,优化培训途径。此次培训首次采用网络培训方式开展,特邀中国水电五局培训中心协助本次干部的培训学习工作。在培训课程上,分为在线直播课、视频回看课程,学员可根据自身情况合理安排时间。在教学模式上,采用视频和语音相结合的方式,教学双方可在线上进行交流互动、答疑解惑,加强巩固学习效果。


培训内容实效化。公司按照“干什么训什么”“缺什么补什么”的要求,紧紧围绕当前重点工作需求,科学设置培训内容,针对当前重点工作任务,量身制定授课“菜单”。在课程设置上,设有十九届四中全会精神、国际国内经济形势、财务知识、领导力管理、管理者情商修炼、商务谈判技巧、新闻写作实务教程等,切实增强干部教育培训针对性和实效性。


培训管理规范化。坚持“严”字当头,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,严格教育培训纪律,在整个培训过程中实行线上打卡签到制度,严格考勤管理,并实时监督线上培训实况。学员的出勤、考试成绩等,都将作为培训考核内容进行记录和汇总分析,并在公司人力资源部存档,把干部培训与年度考核、绩效考评、选拔任用相结合,充分激发干部参训积极性,不断提高培训工作质量和水平。

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